„Danis Ágota, Ausztria egyik legsikeresebb coach-a.“ Novum Kiadó

Coaching

A coaching egy önkéntes és bizalmas „tanácsadási” módszer, ami elsősorban az Ön céljainak az elérésére irányul. A coaching során mindig Ön áll a figyelem központjában, a coach támogatást és segítséget nyújt a kitűzött célok elérésének folyamatában, és ösztönzi, hogy a munkahelyén, vállalkozásában és a magánéletében a képességeinek maximumát érje el. A coaching időtartama egyéni, lehet 1-2 óra, de lehet egy hosszabb időtartamot igénybe vevő együttműködés is. A coach professzionális támogatása új távlatokat és perspektívákat nyit meg, és segíti Önt, hogy elérje céljait, és életét a lehető legnagyobb kiteljesedésben élje.

Kontakt

Felsővezetői (Executive) Coaching

A felső vezetők gyakran magányos harcosok, a coaching egy hatásos módszer:

egy őszinte, bizalmas, nyílt beszélgetésre és konstruktív, cél- és megoldásorientált visszajelzésre, feedbackre;
a vezetői képességeik javítására, fokozására;
életválság helyzet, munkahelyi átszervezés, vagy munkahelyváltás pozitív megoldására, új esélyként való megtapasztalására;
a munkahelyi konfliktusok hatékonyabb megoldására, munkahelyi stressz, burn-out megakadályozására;
a nemzetközi projektek keretében a kulturális különbségek hatékonyabb kezelésére.

A coaching során a kliens:

Felismeri és fejleszti saját erősségeit, ezáltal önbizalmat és önismeretet nyer.
Tudatosítja belső gátjait, gondolatcsapdáit, meggyőződéseit, kondicionáltságait. Ráébred, mi az, amihez ragaszkodik és mi, amit elutasít.
Megtanulja elengedni mindazt, ami a fejlődésében gátolja.
Megtapasztalja gondolatai és érzései tudatos észlelését, ellentétben a gondolatok és érzelmek elfojtásával.
Ráébred, hogy a tudatos életmód nagymértékben hozzájárul emocionális intelligenciájának növeléséhez.

Csoportos vagy team coaching

A résztvevők korlátozott száma garantálja a nyugodt légkört és a résztvevők közötti gyümölcsöző és eredményes együttműködést.

Coaching-Retreat (visszavonulás, csendes pihenőhely) céljai:

a résztvevők egyéni képességeinek a fejlesztése, ugyanakkor az őket érő belső és külső negatív hatások csökkentése;
feltöltődni, lazító gyakorlatokat és technikákat elsajátítani, amelyek hozzájárulnak az életöröm, pozitív életérzés és szellemi elégedettség növeléséhez;
tudatosítani a személyes értékrendszert, hitelességet, a személyes kisugárzást;
hiteles személyiségként élni.

Referenciák Ausztriában: Hotel Linsberg Ázsia, Stift St. Georgen
Külföldön: Málta, Mallorca, Magyarország, Oroszország

Értékelések

„Liebe Agata, DANKE Dir, dass Du mein Mut zur Größe ständig forderst und mich auf diesem Weg mit Wort und Tat unterstützt, inspirierst und freust Dich mit mir! Coaching bei Dir hat mir auch in den unsicheren Zeiten viel Spaß gemacht und neue Horizonte geöffnet!“ Anna Nesterenko, Head of Controlling, OBI Russia

"Durch das Coaching hat sich mein Umgang mit Stresssituationen wesentlich verbessert. Es ist mir gelungen meine Lebensbalance zu optimieren und mehr Zufriedenheit zu gewinnen. Danke für die tollen Tipps!" Ing. Andreas Czajka, Geschäftsführer, ALAN Information-systems GmbH

Liebe Frau Danis, ich möchte Ihnen nur ein kurzes Update geben, da Sie mir bei zwei wichtigen Entscheidungen dieses Frühjahr doch sehr geholfen haben und vielleicht auch wissen wollen, wie es mir dabei ergeht. Ich bin sehr sehr glücklich mit allen getroffenen Entscheidungen und danke Ihnen nochmals ganz herzlich für Ihre Unterstützung bei dieser Entscheidungsfindung! Sollte ich wieder Begleitung in Entscheidungsprozessen benötigen bzw. Bekannte/Freunde von mir, dann sind Sie meine erste Adresse" Petra Hochreiter, Human Resources Manager, Raiffeisen International Bank-Holding AG